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员工培训

培训旨在提高人员专业技能、服务质量、团队协作和管理水平,是公司可持续发展的重要环节。其中制度培训、日常业务培训和举办拓展活动是公司常规培训内容。

日常业务培训:提高人员对新业务和技能的及时跟进性,努力将员工的综合素能与公司经营保持在同一节拍,同航共进。

 

     产品专项培训                   邀专家专业知识培训

制度培训:涉及到安全生产、规范经营、把控质量、提升服务,和谐企员等方方面面,是提升公司内部管理的有效措施。

 

拓展活动:利用不一样的培训方式和平台,激励青年员工树立自信,敢于突破,在促进沟通交流中,培养良好的大局观,在互帮互助,取长补短中,建立起良好的团队协作精神。

  




 

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